Kit de goodies pour nouveaux employés : que doit-il inclure ?

Kit de goodies pour nouveaux employés : que doit-il inclure ?

17 avril 2024 Non Par Joséphine Alaurie

Si vous souhaitez marquer les esprits de vos nouveaux employés dès leur arrivée, pensez à leur offrir un kit de bienvenue ou welcome pack. Plus qu’un simple cadeau, ce kit représente un outil clé de l’intégration au travail, d’affirmation de la culture entreprise et de motivation pour vos nouvelles recrues. Mais alors, quels produits inclure dans ce pack personnalisé pour qu’il soit vraiment efficace ? Laissez-nous vous guider.

L’importance d’un kit de bienvenue pour l’entreprise

Un kit de bienvenue est bien plus qu’un geste sympathique pour les nouveaux salariés. Il s’agit d’une pratique désormais courante au sein des entreprises modernes soucieuses d’affirmer leur image de marque et de faciliter l’onboarding de leurs nouvelles recrues.

Le welcome pack est en effet un outil puissant pour communiquer sur la culture entreprise, les valeurs et l’éthique de votre société. Il est là pour souhaiter la bienvenue pour les nouveaux employés, mais aussi pour renforcer leur sentiment d’appartenance à l’équipe.

Par ailleurs, un welcome pack bien pensé peut favoriser la motivation des collaborateurs et leur engagement au travail. Quoi de mieux pour commencer une nouvelle aventure professionnelle que de recevoir un cadeau attentionné de son nouvel employeur ?

Kit de goodies

Que doit contenir le welcome pack pour les nouveaux collaborateurs ?

Un welcome kit efficace doit être à la fois pratique, personnalisé et en adéquation avec les valeurs de l’entreprise. Voici quelques idées de goodies à inclure dans votre kit de bienvenue d’entreprise.

  1. Des produits high-tech : Les goodies high-tech sont toujours appréciés par les employés. Vous pouvez par exemple offrir un chargeur portable, une clé USB ou encore des écouteurs sans fil. Assurez-vous que ces produits soient de qualité pour refléter l’image de votre entreprise.
  2. Des objets de bureau : Stylos, bloc-notes, porte-cartes, calendriers, ces objets du quotidien seront utiles à votre nouvel employé dès son premier jour.
  3. Un tote bag personnalisé : Pratique et écologique, le tote bag est le support idéal pour afficher le logo de votre entreprise. Votre collaborateur pourra l’utiliser à l’extérieur du travail, faisant ainsi la promotion de votre marque.
  4. Des produits Made in France : Si vous souhaitez affirmer votre engagement pour le développement durable et le soutien à l’économie locale, optez pour des goodies fabriqués en France.

Comment personnaliser le pack de bienvenue pour les employés ?

La personnalisation du kit de bienvenue est essentielle pour marquer les esprits de vos nouveaux collaborateurs. Cela peut passer par l’ajout du logo de l’entreprise sur les goodies, mais aussi par l’inclusion de produits spécifiques à votre domaine d’activité.

N’hésitez pas à ajouter une note de bienvenue personnalisée dans le pack : un petit mot de la part de l’équipe ou du directeur pourra faire son petit effet !

Des kits de bienvenue sur-mesure pour une meilleure intégration

Les kits de bienvenue sont donc de véritables outils d’intégration et de fidélisation. Ils jouent un rôle important dans le bien-être des nouveaux employés et sont un excellent moyen de matérialiser la culture d’entreprise.

Il est important de prendre le temps de bien choisir les produits à inclure dans votre welcome pack et de le personnaliser en fonction de votre entreprise et de vos valeurs. N’hésitez pas à faire preuve d’originalité et de créativité pour surprendre agréablement vos nouvelles recrues.

Offrir un welcome pack à vos nouveaux employés est sans nul doute le premier pas vers une intégration réussie et une culture entreprise affirmée. En véhiculant vos valeurs, en prouvant votre souci du détail et votre volonté de bien accueillir vos nouveaux collaborateurs, vous instaurez d’emblée une relation de confiance et d’engagement. Alors, prêts à concocter votre kit de bienvenue ?